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Esta información, permitió desarrollar la Teoría de la Facilitación Social, que hasta el día de hoy ha sido corroborada con distintos tipos de experimentos.
Es muy difícil encontrar alguna critica para esta teoría, ya que se ha utilizado de manera universal dentro de las organizaciones, pero la principal afirmación en oposición a este tema, es el hecho de que las personas pueden cambiar su disposición a hacer una tarea si esta en grupo, y hacerla rápidamente y mejor, solamente si es una persona especializada en esa tarea en particular, ya que si no lo es, los nervios y la tensión podrían llevar al individuo a cometer errores y desempeñarse de mala manera.
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